“三春播喜气，万马荡雄风。” 3月6日下午，在庄严的国歌声中山西北方风雷工业集团公司第二届二次职工代表大会暨2013年度总结表彰大会在公司培训厅隆重召开。一机集团党委副书记、工会主席刘良，公司董事长、党委书记单志鹏，总经理杨勇出席并参加会议。公司共有110名正式代表、列席代表和先进模范代表出席了大会。
    公司总经理杨勇做了题为《以经营工作为中心 市场开拓为导向 深入贯彻落实全价值链体系化精益管理 全面实现公司扭亏脱困目标》的经营报告。报告首先从2013年主要经济指标完成情况、市场营销取得较好成绩、技术创新取得重要成果、精益管理扎实推进、收缩战线减少出血点、安全生产保持平稳态势、产品质量稳步提升、党建工作持续加强、企业和谐发展等几个方面对公司2013年的工作进行了回顾与总结。同时实事求是地指出了公司2013年发展中存在的困难与问题。
    关于2014年公司的重点工作任务，杨总在报告中指出，2014年是公司着力深化改革创新，突出强化发展的质量效益的一年。新的一年，公司面临的改革发展和生产经营任务更加繁重，需要我们付出极大的努力才能实现。报告以“2451”发展思路为指引，紧扣公司经营改革实际，提出了公司2014年的生产经营目标。确立了“坚持一个中心，加快两个推动，确保四个增长，实现五个提升”的指导思想。并指出了2014年重点工作：一是以市场为导向，拼市场，抢订单，促进生产经营工作上台阶；二是加大力度进行薪酬制度和人力资源管理改革，2014年工资总额在2013年的基础上增加5%；三是加大成本费用管控，加强预算执行的刚性；四是强化质量管理体系建设，加大检验制度改革；五是加快镦粗生产线的投产工作积极完善产业链建设，加大螺杆钻具研发和推广，不断完善产品序列；六是贯彻全员经营思想，有序的组织生产、全面提高安全生产工作水平；七是坚持科技兴企方针，加快技术创新步伐；八是加快推动全价值链体系化精益管理战略落地，提高基础管理水平，夯实企业管理基石；九是开源节流、降本增效，要坚持“综合成本最低”原则，所有管理工作都要算细账，一切过程都要讲成本，要从提高企业效益出发，坚持开源和节流并重，千方百计降低成本，增加效益。十是积极稳妥地推进改革，逐步深化结构调整和机制创新。优化企业资产结构，发挥板块资源优势，突出产品亮点，提升企业整体竞争能力。十一是不断提升党建科学化水平，巩固和扩大教育实践活动成果，保持企业持续发展的内在动力。
    工会主席高吉星做了工会工作报告。
    集团公司工会主席刘良作了重要讲话，他说：今天的报告即总结了成绩，也找出了不足，分析了形势。一机集团总部非常关注风雷的发展，在一机困难的情况下仍全力支持北方风雷稳健发展，取得了一定成效。今年是兵器、一机发展的关键时期，也是风雷发展的重要年，为了尽快使企业具有竞争优势，步入良性发展的轨道，现对全体风雷干部职工提出三点要求：一、坚定信心，确保年度各项目标任务按计划实现。今年实现扭亏持平，这既是一机集团发展的需要，也是北方风雷自身发展的必然选择。一方面，在公司董事长单志鹏、总经理杨勇的不懈努力下，北方风雷的扭亏幅度逐步压缩；另一方面一机集团会全力以赴帮扶风雷实现扭亏持平。二、做好深入细致的思想政治工作，营造和谐稳定的内部环境。改革是动力，发展是目标，稳定是前提。企业发展需要改革的动力，更需要稳定的环境。一方面宣传工作要到位，尤其在企业扭亏持平的关键时期，好的政策要及时宣传到位；另一方面政策贯彻执行要到位。三、树立干部的良好形象，凝聚起实现目标的力量。今年一机集团职代会上对领导干部提出“敢担当、重实干、抓重点、转作风、廉洁自律”的五项要求，领导干部要关怀爱民知心，恪守为民职责，多办利民之事，特别要关注、关心困难职工，将温暖及时送到，使企业和谐稳定发展。最后，刘良主席对公司提出期望：“不容易”，北方风雷目前取得的成绩不容易，凝聚了全体干部职工的心血；“有机遇”，我们的产品非常有前景，只要我们抓住机遇，目标就一定可以实现；“抓落实”，目标确定后，关键在于抓落实，北方风雷公司已经站在新的历史起点上，全体干部职工要应对危机，迎接挑战，创造北方风雷新的历史篇章！
    公司董事长、党委书记单志鹏做了重要讲话。他指出，这次会议主题明确、重点突出，切实起到了统一思想、坚定信心、明确任务、部署工作的作用。他指出，各单位要贯彻落实好会议的各项决策部署，要加强学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到会议精神上来。他说，我们要认清大势，坚定信心，同舟共济、再创辉煌；要完善制度、理顺流程、强化激励、严格考核；要提高员工士气、营造良好氛围、普惠发展成果。同时要求领导干部必须做到三点：第一要和员工打成片，了解员工的所思所想，关心员工生活，做员工的朋友；第二要身先士卒，要求员工做到的，自己首先要做到，要求员工不做的，自己坚决不做；第三要坚决消除不满情绪，员工不满的地方往往就是士气的低落，要直面这种不满，不惜代价解释清楚。
      最后，公司对2013年度先进单位和先进个人进行了表彰。